担当者からのコメント

６／５　トライアル雇用求人（期間中の労働条件同一）　「家族のように寄り添うサービス」を提供することにより、入居者のみなさまに家庭で生活しているように感じていただくこと、入居者のみなさまとスタッフが共によく笑い過ごせるようにすること、地域に根付いた施設となることを目指して、スタッフの働き方改革に取り組んでおります。　その一環として、育児・介護等の家庭の事情と両立できる働き方を支援し、育児休業取得率１００％の目標を一般事業主行動計画として公開しております。　※育児休業（出生時育児休業および同期間中の就労含む）・介護休業の取得実績有。　ブランクのある方でも不安なく働いていけるよう、研修期間も設けております。　年次有給休暇の取得も奨励しており、ワークライフバランスの保てる働きやすい職場を目指しております。　＊駐車場あり・無料　【３６協定における特別条項】特別な事情・期間等：入所者の容態悪化時、勤務シフトの変更等により臨時に代替要員が必要となる場合、緊急の問い合わせ、臨時の資料作成やクレーム対応の時