担当者からのコメント

＊給与体系の見える化を実施しています。　＊能力評価を積極的に行っています。　＊能力・意欲次第で、キャリアアップが可能です。　＊キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。　＊外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。　＊有給休暇の積極的取得を奨励しています。　＊定年年齢以上の方は別の雇用条件となります。　　窓口でご相談下さい。　　＊入社後、新入社員研修があります。　（新入社員研修は入社時期に合わせて、４月・５月の部、　１０月・１１月の部のいずれかで受講していただきます）　　＊契約内容により加入保険や有給休暇日数は異なります。　・週２０時間以上勤務の場合「雇用・健康・厚生年金」加入　＊学校行事や子供の病気等配慮あり　※応募前職場見学可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【新下関付近】　★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。　窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。