募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

■部門の構築およびマネジメント ・メンバーマネジメント ・バックオフィス部門、現場間の連携 ■実務メイン業務 ・弁護士および社労士とのコミュニケーション ・法務レビューマネジメント ・株主総会/取締役会（実務マネジメント・資料作成） ・社内規定整備 ・各部署との連携による横断的なプロジェクト推進 ・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ・人事制度規格改訂　等 ■フォローおよびレビューメイン業務 ◆財務・経理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・入出金管理、および決済 ・予実管理体制の構築・分析・改善提案 ・税理士、会計士との折衝、対応 ・予算・経営計画策定関連業務　等 ◆総務・法務 ・オフィスファシリティ関連 ・勤怠管理 ・社内規定整備および労使協定関連事務局対応 ・備品管理、発注業務 ・全社会議、社内イベント等運営 ・押印対応 ・来客、電話対応　等 ◆人事・労務 ・人事制度/評価の運用 ・健康経営施策の企画・運用 ・採用業務全般 ・安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応 ・従業員フォロー（新入社員および社員全般） ・各種労務手続き（入退社、保険関連等）　等 ◆IT ・社内システム保守運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCおよび周辺機器のキッティング ・セキュリティ対策 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部門との調整　等

給与

正社員：月給 585,000円〜835,000円

正社員：年収 7,000,000円〜10,000,000円

給与の備考

年収　　700万円～1000万円　経験により応相談 月給　58.5～83.5万円 ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。

待遇・福利厚生

通勤手当：有 産休・育児休暇制度、短時間正社員制度、インフルエンザ予防接種補助　他

試用期間

3ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイムあり 10:00 ～ 15:00

休日

完全週休2日制 年間有給休暇： 法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 特別休暇：年末年始休暇 その他休暇：慶弔休暇、特別休暇

応募要件

・管理部門（人事・財務経理・総務）のいずれかでのマネジメント経験3年以上 ・経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力 ・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験 （実務のご経験がなくても、実務担当者のマネジメントとして数字のチェック等を行ったことがあれば問題ございません）

最終更新日：2026/7/10

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