募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

部署業務内容： ・人材戦略（人事諸制度の設計・エンゲージメント向上施策） ・人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） ・全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） ・教育研修（主に階層別研修） ・勤怠・給与・福利厚生 ・労働契約・規程管理 ・労働安全衛生、メンタルヘルス対策 業務内容と比重： ①次長職としてのマネジメント30％ ②人事戦略の立案・実行（人材戦略、最適配置の推進）20％ ③人事諸制度の運用（社内公募・エンゲージメントサーベイ含む）20％ ④採用業務の統括（新卒・中途採用計画の策定および実行管理）20％ ⑤社内相談対応、問題解決10％

給与

正社員：年収 10,000,000円〜12,500,000円

給与の備考

年収　　1000万円～1250万円　経験により応相談

待遇・福利厚生

通勤手当：有 家族手当：有 寮・社宅：無 住宅手当：無

試用期間

6ヶ月

勤務時間

通常（実質労働時間との連動） 就業時間：09:00 ～ 17:30 本社・研究所・営業拠点: 9:00～17:30（フレックスタイム実施） 本社：ただし5月～10月は8:30～17:00 工場：8:20～16:50

休日

年間休日数：125 完全週休2日制 年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　5日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇 特別休暇：年末年始休暇 その他休暇：メーデー

応募要件

・大学卒業以上 ・次長職としてのマネジメント ・人事戦略の立案・実行（人材戦略、最適配置の推進）もしくは 人事諸制度の運用（社内公募・エンゲージメントサーベイ含む）を5年以上

最終更新日：2026/6/11

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