募集職種

看護師  

資格

正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

電子カルテあり 訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど)・療養上のお世話(各種介助・清拭・入浴など)・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など)・医療機器の管理(呼吸器管理など) 【おすすめポイント】 ・福利厚生が充実◎学びたい人や子育てしながら働きたい人などにおすすめです！ ・年間休日124日！残業月5時間程度！有給消化率4年連続100％！ ・育休後の時短正社員の相談可能 ・入職2年目で年収500万円狙えます！ ・副業OK！社内副業もあります！

給与

正社員：時給 1,350円〜1,700円

正社員：月給 305,000円〜500,000円

正社員：年収 4,580,000円〜5,300,000円

給与の備考

【月収】30.5万円～50.0万円 程度 【年収】458万円～530万円 程度 【時給】1,350円～1,700円 通勤手当(上限2万円まで※公共交通機関の交通費のみ) 住宅手当(15,000円) 残業手当 資格手当(20,000円) その他手当(役職手当：50,000円、待機手当：2,000円/回、認定・特定手当：10,000円、専門手当：30,000円、教育研修費：年間30,000円、遅番手当：500円/1時間（18時～22時勤務）、退職金：中小企業退職金共済にて10,000円を積み立て、紹介手当：既存、新入職員の2人に対して100,000円ずつ支給、引越手当：半径３km以内に引っ越した場合に40,000円、携帯借上手当1,500円) 保育補助について(保育手当：保育料の半額もしくは月額20,000円のどちらか低い方) 住宅手当:15000円/月、役職手当:5万円/月 引っ越し手当:4万円/回、待機出動手当:5000円/回 遅番手当:500円/1時間あたり ・福利厚生 入職時にPC支給、退職金、制服貸与 研修費支給3万円/年、提携先の保育園(3歳児未満)利用可能 3歳児未満の児童に対して保育料半額補助、産休・育休・子の看護休暇・介護休暇 育児目的休暇5日/年、フレックス勤務制度 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険 テレワーク・在宅OK ＜事業所内での勉強会＞ 個人のペースに合わせ「訪問看護とは？」から学ぶ事が出来ます。 新しい疾患の利用者様が利用開始した場合や困りごとがある場合にはステーションのスタッフで勉強会を開催し合ったり、話し合いの場が持たれたりと、全員でフォローし合う体制が整っています。 ＜同行訪問(OJT)＞ スタッフの訪問に同行して仕事の流れや手技を覚えます。ブランクのある方、臨床経験が少ない方も安心です。

待遇・福利厚生

社会保険完備、駐車場、託児補助制度 住宅手当:15000円/月、役職手当:5万円/月 引っ越し手当:4万円/回、待機出動手当:5000円/回 遅番手当:500円/1時間あたり ・福利厚生 入職時にPC支給、退職金、制服貸与 研修費支給3万円/年、提携先の保育園(3歳児未満)利用可能 3歳児未満の児童に対して保育料半額補助、産休・育休・子の看護休暇・介護休暇 育児目的休暇5日/年、フレックス勤務制度 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険 テレワーク・在宅OK ＜事業所内での勉強会＞ 個人のペースに合わせ「訪問看護とは？」から学ぶ事が出来ます。 新しい疾患の利用者様が利用開始した場合や困りごとがある場合にはステーションのスタッフで勉強会を開催し合ったり、話し合いの場が持たれたりと、全員でフォローし合う体制が整っています。 ＜同行訪問(OJT)＞ スタッフの訪問に同行して仕事の流れや手技を覚えます。ブランクのある方、臨床経験が少ない方も安心です。

勤務時間

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） 遅番:13時00分～22時00分（休憩60分） 電話待機:22時00分～09時00分 ※フレックス勤務制度 ※年間休日数：124日～146日（公休や有給・特別休暇・育児目的休暇・子の看護休暇を含む）

休日

有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■公休9日/月　■育児目的休暇3～5日/年　■子の看護休暇5～10日/年 ■有給消化率100％(1時間単位で使用可能) ■特別休暇7日/年(有給休暇とは別に好きなタイミングで使用可能) 年間休日：107日

最終更新日：2026/5/22

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