募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

主担当業務： ・M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行 ・ITガバナンスおよび内部統制の強化 ・ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行 その他業務： ・SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理 ・オフィスのネットワーク／IT機器の構築・運用、ベンダー管理 ・情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応 ・社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般

給与

正社員：年収 7,000,000円〜10,000,000円

給与の備考

年収　　700万円～1000万円 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間15分）

待遇・福利厚生

・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制） ・リファラル制度（社員紹介による採用を推進） ・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度） ・当社大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み） ・SO制度（原則、全社員にSOを付与） ・借り上げ社宅制度（利用は任意）

試用期間

3ヶ月

勤務時間

みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制

休日

年間休日数：120 完全週休2日制 年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：有給休暇とは別に付与：入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 休日対応がある場合は代休取得可

応募要件

・ITセキュリティやガバナンスに関する、何らかの規定策定・運用経験（ISMSやPマークの運用、社内ITルールの整備など） ・複数のSaaS導入において、要件定義から社内展開、ユーザー教育までを一貫して担当した経験 ・インシデント発生時の一次対応や、再発防止策の策定に携わった経験

最終更新日：2026/7/10

問題を報告する