募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案 ・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など ・組合説明、団体交渉などの業務 ・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD＆I推進に関する企画立案

給与

正社員：月給 350,000円〜520,000円

正社員：年収 5,500,000円〜8,500,000円

給与の備考

年収　　550万円～850万円 月給　35～52万円

待遇・福利厚生

通勤手当：有 家族手当：有 寮・社宅：有 住宅手当：有 ■従業員持株会 ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■社員貸付制度 ■LTD制度 ■総合医療保険 ※退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

試用期間

3ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイムあり 10:00 ～ 15:00 就業時間　08：30 ～ 17：15

休日

年間休日数：126 土日祝 年間有給休暇：有給休暇：入社時から付与（入社月に応じて4～ 10 日)　10日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：創立記念日（6/16）・慶弔休暇・災害休暇・育児休業・子の看護休暇・生理休暇　・褒賞休暇　・リフレッシュ休暇 　・裁判員休暇 ・ボランティア休暇　・パパ・クオータ制度（2 歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5 日間以上の取得を推奨、うち5 日間は有休扱い） ・時間単位取得可（1時間単位、上限40時間） ・年次有給休暇10日間取得の事前登録制度　※長期休暇の推奨の為

応募要件

・大卒以上 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・あわせて10年以上 ・TOEIC700点以上 ・簿記2級以上

最終更新日：2026/5/11

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