募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】 ①サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、またはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理 ②海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード ③Customer Service機能としてのP/L管理、改善 ④グローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート ⑤サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの問題提起、技術要求提案、プロジェクト推進のリード ⑥顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案 ※HQとして、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

給与

正社員：年収 10,000,000円〜12,000,000円

給与の備考

年収　　1000万円～1200万円

待遇・福利厚生

通勤手当：有 家族手当：有 住宅手当：有 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給

試用期間

6ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイムあり 10:00 ～ 14:45

休日

年間休日数：128 完全週休2日制 年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇、介護休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など

応募要件

・企業でのプロジェクト管理・実行の経験（タスク優先度の判断、業務の進捗管理） ・海外との業務経験 ・事業企画経験 【求める保有スキル】 ・Microsoft Excel, Power Point、Wordなどのツールを活用した業務遂行力 ・データ分析の能力（分析結果に基づいた、解釈とストーリーを構築し、問題を提案する能力） ・会計の一般知識 ：コストや利益の管理、リスク管理、コンプライアンス遵守などに必要なレベルの知識（財務、法務、人事、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識） ・リーダーシップ：外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進、管理する能力。若手、後輩を指導し、成長させることのできる能力 ・問題解決力/交渉力/調整力：社内外の関係者の利害を理解しつつ、交渉、調整を行って自らの目的を達成できる力 【英語力】海外販社・代理店との英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上が望ましい）

最終更新日：2026/5/1

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