募集職種

管理者・施設長  

仕事内容

≪特約店卸対応≫ 本社の仕入部・推進部をメインに、調剤部、病院部、地方拠点、物流センター等とコンタクトをもち、 安定供給、適時適切な情報提供、口座維持の協力を得る。 ■流通調整 ・限定出荷品について各卸での円滑な納品活動が可能になるよう、 各卸・各拠点における在庫状況確認、帳合変更による割当数の把握、患者増減により必要数が変動 した場合の追加出荷を行う。 ・廃棄数削減のため、販売終了予定規格については代替規格への移行促進とともに在庫消尽のための 納入調整依頼を、通常出荷品においては出荷期限調整を行う。 ■ライフサイクル延長のための対策 ・口座維持のための企画提示と推進（状況に応じてMRとの連携も図る） ・適正価格販売（総価調整弁からの脱却・必要以上の薬価ダウン抑制のためにも）の協力要請 ■適時適切な情報提供の依頼 新たな承継品販売時、緊急事案発生時、製品仕様変更時等における情報伝達徹底の依頼を行う。 ■仕切価・割戻及びアローワンス計画の提示と理解取得 ■同種同効薬をメインとした流通状況調査（生産計画への反映のため） ≪グループ調剤本部対応≫ ■自社及び自社製品に関する情報提供と状況確認 長期収載品製造販売意義の説明／流通状況の説明／若手薬剤師向けの情報提供提案 ■グループ調剤各社での方針等確認 例：ジェネリック医薬品と同薬価になった際の調剤方針確認 ■特約店卸との連携により円滑な流通調整 特に限定出荷品の不足を生じさせないよう調整する。 ■口座維持・調剤比率アップのための対策協議 自社製品のライフサイクルを延長させるためにも口座維持、処方量維持・アップを図っていく。

給与

月給 500,000円

年収 6,000,000円〜7,000,000円

給与の備考

年収　　600万円～700万円 月給　50万円

試用期間

3ヶ月

勤務時間

通常（実質労働時間との連動） 就業時間：00:00 ～ 00:00

休日

年間有給休暇：

応募要件

■先発メーカーでの営業経験は必須 ■特約店担当業務を理解している方 ・可能な限り特担業務経験者を希望 ・特担経験がない場合 特約店卸の組織と機能を理解しており、支店・ブロック単位において施策実施・管理をしたことのある方で交渉・調整・関係構築に長けている方であれば検討いたします。 ■チャレンジ精神のある方 ■協業意識のある方 ■フットワークの軽い方／関係構築の上手い方 ■事務作業ができること ■年齢不問

最終更新日：2026/5/1

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