募集職種

介護士・ヘルパー  

資格

介護職員初任者研修

雇用形態

正社員

正職員

仕事内容

【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム併設のデイサービスにおける介護士業務全般 ・施設利用者様の日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄介助 ・緊急時の対応 ・機能訓練のサポートなど 【教育について】 ■新人研修制度、プリセプター制度（3ヵ月）、階層別研修制度、管理職研修制度などの各種制度 ■その他、介護未経験者養成塾、資格取得勉強会（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、産業能率大学通信講座（受講費用を全額法人が負担）や外部研修などあり 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。

給与

正社員：月給 169,000円〜235,000円

給与の備考

備考：【月収内訳】 ■基本給：142,000～200,000円＋処遇改善手当：35,000円＝169,000～235,000円 【昇給回数】 ■年1回 【賞与回数】 ■年2回 通勤手当（上限50,000円） 住宅手当（上限15,000円　※規定あり） 残業手当 その他手当（役職手当、扶養手当、処遇改善手当：35,000円　※2015年度実績）

待遇・福利厚生

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

勤務時間

早出：08:30～17:00(休憩60分) 日勤：09:00～17:30(休憩60分) 遅出：09:30～18:00(休憩60分)

休日

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

その他特徴

駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

最終更新日：2026/5/12

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