担当者からのコメント

≪認知症ケアの専門性を高められる環境≫ ◆地域の中核となる慢性期病院として、神経難病や透析が必要な方、認知症の方のケアに注力しています。長年蓄積された高齢者医療のノウハウを学びながら、専門性を深めることができます。 ◆急性期病院の後方支援を担っており、落ち着いた環境の中で患者様一人ひとりと丁寧に向き合う看護を実践したい方に最適です。 ≪継続的なスキルアップを支える教育体制≫ ◆グループ全体で統一されたラダー教育を導入しており、これまでのキャリアを考慮した指導を行います。万が一、異動や転居の際も教育制度が継続されるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆学研ナーシングサポートの導入や、いつでも学べるe-learningコンテンツが充実しており、技術面と知識面の両方から段階的にステップアップを目指せます。 ≪ワークライフバランスと充実した福利厚生≫ ◆有休消化率はほぼ100％となっており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ◆職員のメンタルヘルスを守る公認心理師によるカウンセリング相談窓口や、老後資産形成のための確定拠出年金（DC）制度など、安心して長く働けるサポートが整っています。 ◆会員制リゾートホテルの利用や観戦チケットの配布など、オフタイムをリフレッシュできる特典も用意されており、オンオフの切り替えがしやすい職場です。