担当者からのコメント

【大手大東建託グループ◎　年間休日121日◎　福利厚生◎】 1. 充実した労働環境と手当 • 残業代の支給基準が細かい：残業代は1分単位で支給　 　業務前後の着替え時間もカウント • 年間休日が多い：正社員の場合、年間休日は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日あり、プライベートの時間を確保しやすいです。 • 休暇制度の柔軟性：年次有給休暇（10日〜20日）に加え、有給の半日取得も可能です。その他にも、慶弔休暇やリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇などの特別休暇制度が充実しています。 ※夜勤休憩時間について 60分に加え、業務の中でさらに60分の休憩時間があるため、合計120分の休憩が確保されています。 2. 福利厚生とサポート体制の充実。 • 女性活躍支援への認定実績：2020年に**「くるみん」（子育てサポート企業）と「えるぼし」（女性活躍推進企業）**の認定を受けています。 • 多様な福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）や財形貯蓄制度、団体保険に加え、宿泊補助金や福利厚生倶楽部（ベネフィット・ステーション）、大東建託物件の賃貸割引など、スタッフと家族のプライベートを応援するための制度があります。 • 健康管理への配慮：2021年に健康経営優良法人に認定されており、定期健康診断やインフルエンザ予防接種補助金も提供されています。 3. 24時間体制の医療サポートと職場の安定性 • 24時間看護師が常駐：ソエルガーデンは訪問看護事業所を併設しており、24時間看護師が常駐し、医療ケアも24時間体制で整っています。 • 人員配置：併設の訪問看護事業所からの配置として、日中は看護師が4名以上、夜間は3名以上の体制で入居者の医療処置や生活をサポートします。 • 大企業グループの安定性：東証プライム上場の大東建託グループの一員として、全国で介護・保育サービスを展開しており、安定した基盤があります。