募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

・受注業務の統括（受注処理フローの運用・改善、納期管理、顧客対応の品質維持） ・物流業務の統括（物流/出荷センター管理、全社在庫移動の在庫配置最適化） ・外部物流業者や運送会社との折衝、契約管理（コスト管理、サービスレベルの維持・改善） ・部下の育成・評価（OJT、目標設定、能力開発） ・業務改善、効率化推進（KPI設定/モニタリング、業務プロセス改革の推進）

給与

正社員：月給 416,000円〜496,000円

正社員：年収 8,000,000円〜9,500,000円

給与の備考

年収　　800万円～950万円 月給　41.6～49.6万円

待遇・福利厚生

通勤手当：有 家族手当：有 ・社員持株会 ・退職金制度有り ・人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度 ・カフェテリア型福利厚生制度、通信教育補助制度、表彰制度、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度など その他：クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行あり

試用期間

6ヶ月

勤務時間

通常（実質労働時間との連動） 就業時間：08:40 ～ 17:40 ※休憩：60分

休日

年間休日数：126 土日祝 年間有給休暇：入社7ヶ月目以降10日　10日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：介護休暇（規程あり）慶弔休暇、生理休暇、看護休暇（規程あり）、ファミリーサポート休暇（有休とは別に、小学6年生までのお子様の行事や看護で使用できる休暇/年間5日まで/規定あり）

応募要件

【経験】 ・物流、受注管理業務の実務経験（目安：5年以上）および管理職経験 ・在庫最適化や輸送コスト削減などの業務改善プロジェクトの実績 ・複数部署（営業、製造、品質等）との調整・折衝経験 ・システム導入や運用改善に伴うプロジェクト参画経験 【技能】 ・チームマネジメントと育成、問題解決のファシリテーション能力 ・ロジスティクス業務のプロセス設計、改善に関する知見 ・物流コスト管理能力 ・受注、出荷の各種システムの操作およびデータ分析能力

最終更新日：2026/7/19

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