募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】 本ポジションは、当社のアイケア事業部門において、グローバル開発体制の構築と組織戦略の立案・実行を担う新設ポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化 ・開発プロセス（IEC 62304、ISO 13485 等）に準拠した体制整備 ・プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計 ・人材育成・採用戦略の立案と実行 ・他部門（品質保証、薬事、営業等）との連携による開発効率の最大化 ・海外規制（FDA、MDR等）を見据えたグローバル開発体制の構築支援 ・経営層へのレポーティングおよび戦略提言 【入社後の流れ】 まずは本社（日本）にて小規模なチームを形成し、インド・欧米を含む海外拠点と連携しながら、横断的な開発体制のリードを行っていただきます。 その後、エンジニアリング組織の立ち上げや統合管理を担い、継続的かつ組織的なプロジェクト運営を推進していただくことを想定します。 【期待する役割】 グローバルでのソフトウェア開発チームの体制構築をリードいただき、今後の革新的な医療ソリューションの提供に貢献していただくことを期待しています。

給与

正社員：年収 12,000,000円〜13,000,000円

給与の備考

年収　　1200万円～1300万円

待遇・福利厚生

通勤手当：有 家族手当：有 住宅手当：有 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給

試用期間

6ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイムあり 10:00 ～ 14:45

休日

年間休日数：128 完全週休2日制 年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇、介護休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など

応募要件

以下に該当する方 ・ソフトウェア開発経験（5年以上）※業界不問 ・組織マネジメントまたは複数のプロジェクトマネジメントの実務経験 ・英語：ビジネスレベル以上 ・日本語：業務上支障ないレベル（N2以上が目安）※国籍は不問

最終更新日：2026/4/15

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