募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

・業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ ・プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント ・VP＆プライシング戦略の立案、見直し ・プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用 ・VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討 ・プロダクトバックログの管理、優先順位判断 ・プロダクトのUX/UI策定、要求～要件事項の整理、合意形成 ・技術的課題に対する対応方針の決定（EngineeringManagerと協働） ・アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進 ・特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出

給与

正社員：年収 11,000,000円〜18,000,000円

給与の備考

年収　　1100万円～1800万円

待遇・福利厚生

・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制） ・リファラル制度（社員紹介による採用を推進） ・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度） ・当社大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み） ・SO制度（原則、全社員にSOを付与） ・借り上げ社宅制度（利用は任意）

試用期間

3ヶ月

勤務時間

みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制

休日

年間休日数：120 完全週休2日制 年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日 法定休暇：年次有給休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：有給休暇とは別に付与：入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 休日対応がある場合は代休取得可

応募要件

マネジメント職務において、下記のようなリーダーシップを発揮いただきます。 ・不確実性が高く、見通しが曖昧な中でも成果創出するための道筋を描き、ステークホルダーを牽引できる ・いざとなればプロダクトマネジメント業務を実務面からハンズオンで現場リードできる ・入社後に即戦力としてご活躍いただくことを想定し、事業またはプロダクト責任者として下記のいくつかを経験されてきた方を募集いたします。 【戦略・計画策定】 ・事業戦略や事業計画、プロダクト戦略、ロードマップなどの作成から経営層との合意までの経験 ・単年度計画のみならず、数年後を見据えた将来構想の検討・合意形成までの経験 【実行推進】 ・目標設定・モニタリング・軌道修正といった運営を設計し、PDCAを回しながらの改善経験 ・体系的なマネジメント手法を用いて複雑性の高い大規模なプロジェクトをリードした経験 【組織運営】 ・プロダクトマネジメント人材数名のピープルマネジメント経験 ・プロダクトマネジメント人材以外の他職種を含む10名以上のチームマネジメント経験 【他者協働】 ・専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのディレクション経験 ・自社プロダクトとシナジーが見込める外部製品との連携シナリオ設計、アライアンス推進経験

最終更新日：2026/7/10

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