募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

・人事制度の企画・運用・改善（人事評価・社内規定など） ・給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善 ・人員配置・組織配置の管理・タレントマネジメント ・組織管理（R&Rの分析・改善など） ・社内研修プログラムの構築・運用 ・中途採用（主担当のフォロー） ・給与計算、労務管理（主担当のフォロー） ・ハラスメント対応 ・社内イベント企画・運営 ・顧問弁護士対応、契約書の法務審査（主担当のフォロー） ・個人情報保護体制の運用 ・総務業務の対応（主担当のフォロー） ・部署の予実管理 ・経営層への提案・コミュニケーション ・部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価）

給与

正社員：年収 8,000,000円〜12,000,000円

給与の備考

年収　　800万円～1200万円 固定残業代一例：年俸8,200,000円の場合、固定残業代1,700,000円/年

待遇・福利厚生

通勤手当：有 家族手当：無 寮・社宅：無 住宅手当：無 食事補助制度（チケットレストラン）、フィットネス施設の法人利用

試用期間

3ヶ月 (最大6か月まで延長する場合あり)試用期間中の待遇・給与に変更なし

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイムあり 11:00 ～ 15:00 9時30分~18時30分(実働8時間)

休日

年間休日数：128 土日祝 年間有給休暇：夏季休暇（5日間）年末年始休暇（12/29～1/3）　※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得 法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 その他休暇：リフレッシュ休暇制度（勤続 5年以上） 育児休業（取得実績あり）

応募要件

・人事制度の企画や運用・改善の経験（評価・研修など） ・賃金制度（各部署でのインセンティブ含む）の設計運用の経験 ・部署の予実管理経験 ・経営層へのコミュニケーション経験 ・ピープルマネジメントの経験（4人～5人） ・大卒以上

最終更新日：2026/3/13

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