募集職種

ケアマネジャー  

資格

介護支援専門員

雇用形態

正職員

仕事内容

ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！ アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 通常、ケアマネジャーというと、施設に2人程度の少人数の在籍かと思いますが、 弊社では、住宅型有料老人ホームを担当するケアマネジャーが、「スーパーコート本社」に勤務し、 皆が同じフロアで業務を行っております。 経験豊富な先輩がまわりにいるため、何かわからないことがあればすぐに聞ける環境です。

給与

正職員：月給 300,000円

給与の備考

◆正社員 月給300,000円〜 （研修期間3ヶ月　習熟度により変動） 基本給：235,000円 業務手当：21,000円 職務手当：15,000円 資格手当：29,000円 ※主任ケアマネは上記に役職手当5,000円をプラス 賞与年2回（業績給　※前年度実績2.0ヶ月） 昇給年1回

待遇・福利厚生

・ケアマネ資格の更新研修は会社で費用負担 　勤務時間に更新研修の予定を入れてOK ・資格手当　※資格によって変動 ・家族手当 　配偶者　15,000円/月 　子一人につき　5,000円/月 ・時間外勤務手当 ・資格取得支援制度、各種研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・各種社会保険完備 ・慶弔金 ・企業年金 ・制服貸与

勤務時間

■週5日勤務の場合 7：00〜20：00の間で1日8時間（実働8時間・休憩60分）　 ■週4日勤務の場合 7:00〜20:00の間で実働10時間（休憩60分）　 ＜週4日の勤務例＞ 7:00〜18:00（休憩60分） 8:00〜19:00（休憩60分） 9:00〜20:00（休憩60分）

休日

シフト制 週休2日制 年間休日107日 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇

最終更新日：2026/3/11