デイサービス・ショートステイ森こしの丘の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

介護士・ヘルパー  

資格

介護福祉士実務者研修

雇用形態

正社員

仕事内容

◆ショートステイ高齢者介護施設において介護職員としての  介護業務  ・食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話。  介護業務事業所内の介護記録・資料作成にはコンピュータを使用 します。コンピュータが苦手な方、使用したことがなくとも前向 きに取り組んでいこうとする気持ちがある方であれば覚えるまで お手伝い、指導いたします。  *当社規定による扶養手当1子あたり6千円/月あり。  『60歳以上の方の応募歓迎』※変更範囲:変更なし

給与

正社員:月給 205,534円

給与の備考

月額(a+b)205,534円〜205,534円 交通費: 月額 20,000円

待遇・福利厚生

・休日:毎月の勤務表による。 ・1ヶ月を週に均すと週40時間、週休2日の交替制勤務。 雇用 労災 健康 厚生

試用期間

7ヶ月

勤務時間

交替制(シフト制) (1)8時30分〜17時30分 (2)9時00分〜18時00分 (3)7時30分〜16時30分

休日

110日

その他特徴

*基本給には、資格手当10,000円、処遇改善手当  47,000円、特定手当9,500円及びベース  アップ手当7,500円を含む。 *夜勤手当:9,738円/回(夜勤部分の処遇改善  手当等2,664円を含む。)

最終更新日:2026/6/3

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担当者からのコメント

*ご応募の際は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・資格証写し( 普通自動車免許も)・紹介状を事業所所在地あて郵送またはお持ち ください。書類選考後、面接日時等を連絡致します。 ※処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ手当は、処遇改 善加算等が介護保険法に定められている期間までの支給で、その後 は制度の趣旨による。職務経験等により更新時に正社員登用となる 場合あり。7か月経過後の更新時期は相談の上決定。詳細は面接時 ●採用後、入社に至った場合は、想定する1か月分の給与額に相当する入社祝金を入社後に到来する最初の20日に支給します。 ただし、入社から1年を経過しないで退職となった場合には、その 金額を会社に返還していただきます。なお、紹介会社を通じて入社 に至った場合には入社祝金の支給は行いません。 ●入社後、自らの紹介により当社に入社する職員を紹介した場合に は、職員紹介奨励金として、当社規定の金額を賞与支給時に支給し ます。 ●年2回職員面接を行い、希望配置・希望勤務・相談事・ふだん気 になっていることなどを把握し利用者のみならず職員が気兼ねなく 業務が行えるよう取り組んでいます。 ●応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】  B92

大仙市のお仕事関連情報

秋田県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①:秋田市:705件、②:横手市:289件、③:能代市:245件、④:大仙市:185件、⑤:由利本荘市:182件 となっています。

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