担当者からのコメント

＊最初の契約は３か月（試用期間）。以後は３／１５を締日として　１年毎の更新となります。　＊通勤手当は公共交通機関定期代として支給、マイカー通勤の方は　別途規定あり　＊週２０時間以上勤務の場合は雇用保険加入　　また要件を満たせば厚生年金・健康保険加入　＊無資格者については応相談　＊年次有給休暇日数は週３日勤務の場合を記載、週の所定労働日数　により変動あり（法定どおり付与）　＊賃金ｂ欄の処遇改善手当は、賃金締日（１５日）までの途中入社　　の場合はその月のみ支給なし。　　処遇改善手当については、毎年６月に金額の改定あり　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）