担当者からのコメント

（１）育休代替としての募集です。勤務態度に問題がなければ、少　なくとも１年程度は継続雇用いたします。　（２）育休職員復職後も、人員状況に応じて、継続雇用する可能性　もあります。　（３）制服貸与　（４）賞与は在籍期間に応じて変動します。　（５）契約は年度ごとになり、雇止め規定もあります。　（６）面接日時の調整等、ご連絡は原則メールでいたします。履歴　書にメールアドレスを記載するか、履歴書送付後、担当者のメール　アドレス宛にメールを送ってください。　（７）事前に施設見学も可能です。　（８）求人に関する質問等あればお気軽にご連絡ください（ただし　、土、日、祝の申し込み及び問い合わせ等は対応できませんのでご　了承ください）。　（９）当院では、院内感染対策のため、入職前に麻しん・風しん・　水痘・流行性耳下腺炎の予防接種が済んでいることを確認していま　す。場合により、抗体価検査及び予防接種を求めることがあります　のでご承知おきください（自己負担）。　契約期間満了により雇用が終了する場合があります。