担当者からのコメント

・年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　賞与による年間支給額の変動がありません。　・処遇改善交付金は基本給に上乗せしています。　・お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応　します。　・時間単位での有給休暇取得が可能です。　※時間単位有給休暇は１時間単位で年間５日分取得可能　・子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務　日数の相談に応じます（時短勤務、シフト調整など）　・マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。　・各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキル　アップをサポートしています。　・職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型　確定拠出年金に加入できます。　・会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、　介護・育児サービス等を優待価格で利用することができる業界　最大手の福利厚生サービスに加入できます　（ベネフィットステーション）　※業務拡大に向けての募集です　＊応募希望の場合は、ハローワークの紹介状が必要です。