募集職種

介護士・ヘルパー  

資格

介護職員初任者研修

雇用形態

正社員

正職員

仕事内容

株式会社ぬくもあは医療法人豊隆会グループで有料老人ホームを運営しております。 医療法人が母体となっている為、入居者の介護度は幅広く対応されていらっしゃいます。 法人としてリハビリには力を入れていく方針で、ＰＯＳを配置出来る様増員を計画しております。 介護士や看護師などの立場に関係なく、誰もが利用者にサービスを提供しているということを理解し、同じクオリティのサービスができるように研修プログラムを作っています。なので、看護師が管理職、副施設長、施設長と登っていくケースもあります。 ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。 未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ！

給与

正社員：月給 295,000円〜314,000円

給与の備考

備考：【月給モデル】介護福祉士：303,500円、実務者：284,500円、 初任者：282,500円 【賞与】年2回　【昇給】年1回 通勤手当（上限30,000円/月） 住宅手当（5,000円） 資格手当（初任者：3,000円、実務者：5,000円、介護福祉士：10,000円） その他手当（家族手当、夜勤手当：25,000円（5回/月）、特定処遇改善加算：12,000円（介護福祉士は26,000円）、処遇改善手当：57,000円、処遇改善支援手当：11,000円、職能給：28,800円）

待遇・福利厚生

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

勤務時間

早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分) 夜勤：16:00～10:00(休憩120分)

休日

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

その他特徴

車通勤可 住宅手当・補助 高収入 年間休日110日以上 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

最終更新日：2026/4/14

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