担当者からのコメント

※マイカー通勤：無料駐車場あり（空き状況により要相談）　　車通勤の場合、通勤手当は規定に従って支給。　　※賞与：採用６ヶ月経過後の職員対象。回数は１回ではなく、年間基本給の３ヶ月分を１２ヶ月の均等割りした額を特別手当として毎月支給する。　※業績賞与：３月末日、年度業績に応じ支給あり。　※昇格は人事考課制度による。　　※育児休業・介護休業は入職後１年以上から適用　　看護休暇は入職後６ヶ月以上から適用　　※採用決定後、指定の健康診断書の提出有（費用自己負担）　　※医療法人で運営しているので、福利厚生は安心です。　※制服貸与、職員価格での昼食可　※インフルエンザ予防接種費用は法人負担。また、同居の家族も特約あり。　※当院ではベースアップ評価料を算定し、職員の処遇改善に取り組んでおります。