担当者からのコメント

＊雇用契約期間は４月１５日までですが、更新の場合、　　２回目以降は１年更新となります　＊加入保険については、労働時間や勤務日数等の条件を　　満たした場合に加入します（法定通り）　＊有給休暇付与日数は勤務条件により異なります（法定通り）　＊マイカー通勤の可否（申請制）は状況により変更となる可能性があります　　【仕事と子育てが両立しやすい求人】ａ．ｂ．ｄ．ｅ　ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可能　　　※対応可能時間については個々に相談に応じます　ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または　　　時間単位で休暇を取得できる　　　※労使協定により下記の要件に該当する場合は対象外　　　（１）入社６ヵ月未満の職員　　　（２）１週間の所定労働日数が２日以下の職員　ｄ．子育て．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、　　　その後、希望によりフルタイム（正社員）変更可能　ｅ．就業規則にありませんが希望される際は再雇用として対応可能