担当者からのコメント

＊年次休暇の付与については、６ヶ月経過後ではなく、採用日から付与します。　　付与日数は採用日、１週間の所定勤務日数により変動します。　【例：４月１日採用（週５日勤務）の場合は、１０日支給となります。】　＊各種保険、休憩時間は法定通りです。　＊入職時期については応相談　＊賞与については週３０時間以上勤務の場合のみ支給対象です。　　　　　　　　　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。