担当者からのコメント

〈加入保険・年次有給休暇は、雇用条件により法定通り〉　・半日有休、時間有休制度あります。　　〈正職員への転換制度（パート）〉　・正職員を希望するパートタイマ―のうち、法人の要件を満たす場　合、常勤職員へ転換する場合があります。　　〈働きやすさのための取り組み〉　・子育て、介護との両立を考慮したシフト調整　・有休取得の推進、事前申請での確実に休める体制、希望休制度　・定期健康診断、インフルエンザ予防接種の費用補助、　　　　　　ストレスチェックの実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈仕事と子育て・介護の両立ができる求人〉　ａｂ　＊勤務時間を保育・介護施設のなどの送迎時間に対応　＊子供の急な病気、保育所・学校等の行事、介護の際に１日・時間　単位で休暇を取得できる　　◆ご応募いただいた方全員と面接します（書類選考はありません）　が、先に履歴書（写真貼付）、職務経歴書、紹介状をご送付くだ　さい。書類到着後すぐに面接日時を連絡いたします。