セービングのケアマネジャー (正社員 / 介護支援専門員) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

ケアマネジャー  

資格

介護支援専門員

雇用形態

正社員

仕事内容

■当社のケアプラン作成を専門に行う居宅介護支援事業所 「ケアプラン四季の森」での業務です。 ・各施設のご入居者様のケアプラン作成 ・在宅介護のケアプラン作成 等 *現在対象者1,000名程度(介護支援専門員12名) *面接で説明後、採用後の担当を決定します。  ※業務内容の変更範囲:事業所の定める業務の範囲  

給与

正社員:月給 279,000円〜299,000円

給与の備考

月額(a+b)279,000円〜299,000円 交通費: 月額 10,000円

待遇・福利厚生

週平均休日2日 雇用 労災 健康 厚生

試用期間

3ヶ月

勤務時間

変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分〜17時30分

休日

105日

その他特徴

・インセンティブ手当 ・担当外手当 ・在宅者担当手当 ・入院時情報連携加算 ・退院・退所加算   ※詳細は裏面「特記事項」参照

最終更新日:2025/10/29

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担当者からのコメント

■月額給与例 月額40万円程度可(担当60件、諸手当含) ■年 収 例 534万円程度可(賞与含) <インセンティブ手当> ・担当件数45件を超えると1件当り4,000円を支給する。 <担当外手当> ・担当の利用者様の身体的、精神的理由により当社の他施設に転居  により担当を外れた件数1件当り3,000円を支給する。 <在宅者担当手当> ・担当件数の内、在宅者1件当り1,000円を支給する。 <入院時情報連携加算> ・1か月当りの入院時情報連携加算実績により、1件当り  入院時情報連携加算(1)1,000円  入院時情報連携加算(2)  500円 を支給する。 <退院・退所加算> ・1か月の入退院・退所加算実績により、1件当り  退院・退所加算(1)イ 2,000円  退院・退所加算(1)ロ 3,000円  退院・退所加算(2)イ 3,000円を支給する。 ■保育所費用補助月額上限13,000円の場合有り。 ■選択定年制(70歳〜75歳) 【垢田・綾羅木・山の田付近】

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