葛飾リハビリテーション病院の看護師 (正社員 / 正看護師) の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 回復期病棟での看護業務をお願いいたします。 ■看護職員配置基準:13対1 ■夜勤体制:看護師2(3)+介護福祉士(看護補助者)2(1) ■看護方式:グループ制プライリーナシング
担当業務
一般病棟
給与
正社員:月給 315,000円〜372,000円
正社員:年収 4,540,000円〜5,420,000円
待遇・福利厚生
- 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・子供の看護休暇・年末年始休暇・昼食補助・夜勤時の夕朝食無料・公認心理師(ホスピタルカウンセラー)の無料相談・制服貸与・認定看護師資格取得支援あり・
勤務時間
- 【日勤】 8:30~17:00(休憩時間45分) 【夜勤】 16:30~9:00(休憩時間120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤月4回程度
休日
- 4週8休+祝日 ※年間休日123日
応募要件
- 臨床経験3年以上
最終更新日:2025/12/11
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"ナースステップ"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
葛飾区のお仕事関連情報
東京都の看護師の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:2685件、②:足立区:2591件、③:港区:2165件、④:練馬区:2163件、⑤:大田区:1926件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
- 診療所・クリニック(151)
- 病院(260)
- 訪問看護ステーション(196)
- 保育園・乳児院(139)
- 介護施設(139)
- 有料老人ホーム(12)
- 介護老人保健施設(139)
- 企業(9)
- 学校(10)
- 特別養護老人ホーム(特養)(13)
求人を応募条件で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す
担当者からのコメント
《病院のご紹介》 ■都内8病院を運営する社会医療法人社団 正志会が母体となります。グループ全体の職員数は2,000名以上、病床数は1,203床にのぼります。急性期医療をメインに回復期から慢性期、産科、在宅医療、訪問看護など幅広い医療・介護サービスを展開しております。 ■当院は平成28年6月に葛飾区で初めての回復期リハビリテーション専門病院として開設いたしました。内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来診療科を擁し、さらに83床の回復期リハビリ病棟から構成されております。 ■血管疾患や運動器疾患など、特に脳卒中後遺症の患者さんが多数入院しています。広々としたリハビリテーション室には最新機器が充実し、70名を超えるセラピストが在籍しています。 ■訓練時間だけでなく、日常生活動作(ADL)にもリハビリを意識して取り入れ実践しています。 ■患者さんを常に中心に据え、多職種が一丸となって関わり、「入院から退院後まで安全・安心の看護を提供すること」を目標に取り組んでいます。 《働く環境》 ■容態が比較的落ち着いた患者さんが中心のため、時間に追われて働く慌ただしさがなく、心に余裕を持って看護にあたっていただけます。介護職員や看護補助者の採用も力を入れており、看護業務に集中しやすい環境です。 ■育児経験を持つ管理職が多く、妊娠中から無理がないよう配慮があり、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解がございます。子供の発熱等の急な休みに対しても、職場の皆さんが嫌な顔一つせず対応してくださる非常に温かい環境のようです。 ■公認心理師による無料のホスピタルカウンセラー制度があり、職員が精神的なサポートを受けながら長く安心して働ける環境です。 《充実した研修》 ■グループプライマリー制+一部機能別を導入しており、経験年数に関係なく、グループ間で活発な意見交換をしながら平等で質の高い看護を提供を意識しております。 ■回復期の看護が未経験の方も歓迎しております!入職後はマンツーマンのOJTで業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。