かわぐち心臓呼吸器病院の看護師 (正社員 / 正看護師) の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 病棟における看護業務全般をお願いいたします(循環器の患者様7割程度、呼吸器2割、その他1割) <病床数> 108床(ICU7床/HCU/4床/一般病床97床) <主な対象疾患> ■循環器内科:心不全、狭心症、心筋梗塞、高血圧・不整脈・閉塞性動脈硬化症 ■呼吸器内科:気管支喘息、慢性閉塞性肺疾患(COPD)、細菌性肺炎などの呼吸器感染症、間質性肺炎などのびまん性肺疾患、気胸や胸膜炎などの胸膜疾患、急性呼吸不全、慢性呼吸不全 <救急指定> 二次救急(救急件数120件/月) <看護配置> 7:1 <看護師数> 看護師140~150名 ※平均年齢30代 ■日勤体制:1病棟看護師7~8名 ■夜勤・当直体制:1病棟看護師4名 <専門・認定看護師の在籍> 心不全看護認定看護師、感染管理認定看護師、集中ケア認定看護師、急性・重症患者看護専門看護師、呼吸器疾患看護認定看護師 <看護方式> アメーバーナーシング(アメーバ・ナーシング・システム(ANS)の導入により看護方式と人材育成を一体して実施。中小規模病院で取り入れる「チーム単位」の看護方式となっており、チーム単位で動くのでフォローしやすいのが特徴) <カルテ> 電子 <医療設備> ハイブリッド手術室、ECMOセンター設置 <件数> ■経皮的冠動脈インターベーション:60~80件/月 ■アブレーション治療:50~70件/月 ■オペ:約400件/月 ※冠動脈バイパス術・弁膜症手術(弁置換、弁形成等)大動脈手術(大動脈瘤、大動脈解離)・その他開心術
担当業務
一般病棟
給与
正社員:月給 318,000円〜360,000円
正社員:年収 4,560,000円〜5,210,000円
待遇・福利厚生
- 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇制度・年末年始休暇・昼食代補助(350円/回)・夜勤対応時の夕朝は無料 ※産休育休取得実績あり
勤務時間
- 【日勤】 8:30~17:00(休憩60分) 【夜勤】 16:45~8:45(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤月4回程度
休日
- 4週8休以上 ※年間休日120日
応募要件
- 臨床経験3年以上
最終更新日:2026/1/31
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"ナースステップ"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
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担当者からのコメント
《病院のご紹介》 ■<かわぐち心臓呼吸器病院>は、2015年11月に開設された、心臓・血管(循環器)および肺(呼吸器)の疾患に特化した、全国でも屈指の高度専門医療を提供している病院です。「24時間365日、断らない救急」を掲げ、地域の救急医療から最先端の手術までを一貫して担っています。 ■最大の特徴は、日本におけるECMO(体外式膜型人工肺)治療の第一人者である理事長(NPO法人日本ECMOnet理事長)のもと、重症呼吸不全・循環不全への対応力です。 ■2015年開院のため、比較的新しく、採光の取れた明るい待合室や広々とした病室など、患者様がリラックスできる環境作りがなされています。 《職場環境》 ■新卒採用を行わず、中途採用者のみで構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ仲間を尊重する文化が根付いています。独自の「アメーバ・ナーシング」によりチームでのフォロー体制が明確で、医師や事務職とも対等な関係性です。「急性期特有のギスギス感」とは無縁の、前向きで和気あいあいな職場です。 ■中途採用者が主力の当院では、クリニカルラダーを通じた段階的な育成を実施。過去の経験を活かしつつ、特定集中治療など難易度の高い看護技術を確実に習得できる環境です。 ■集中治療ケア認定看護師が在籍し、医師と対等な立場で高度な医療に挑みます。専門性の高い仲間と切磋琢磨することで、看護師としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。2~3年に1回3ヶ月間他部署へ異動して研修を行っておりますので、循環器・呼吸器のスペシャリストを目指すことが可能です!キャリアUPを目指していきたい方は病院として費用面や勤務調整の面でもバックアップ可! 《求める人物像》 ■一般的な急性期病院よりも、治療が最先端で緊急度が高い患者様が多く、大学病院などからも転移してくるほど。急性期医療に携わりたい方におすすめです。 ■緊急度が高く、急変患者も多い為、とにかく学びたいお気持ちがおありの向上心が高い方。