担当者からのコメント

（１）育休代替としての募集です。勤務態度に問題がなければ、少なくとも１年半程度は継続雇用いたします。　（２）育休職員復職後も、人員状況に応じて、継続雇用する可能性もあります。　（３）制服（白衣）貸与　（４）賞与は在籍期間に応じて変動します。　（５）契約は年度ごとになり、雇止め規定もあります。　（６）面接日時の調整等、ご連絡は原則メールでいたします。履歴書にメールアドレスを記載するか、履歴書送付後、担当者のメールアドレス宛にメールを送ってください。　（７）求人に関する質問等あればお気軽にご連絡ください（ただし、土、日、祝の申し込み及び問い合わせ等は対応できませんのでご了承ください）。　（８）当院では、院内感染対策のため、入職前に麻しん・風しん・水痘・流行性耳下腺炎の予防接種が済んでいることを確認しています。場合により、抗体価検査及び予防接種を求めることがありますのでご承知おきください（自己負担）。