担当者からのコメント

【年間休日125日/残業10時間】復職支援プログラム有/クリニカルラダー/ママさんナースが安心して復帰できます 復職支援プログラムがあり、ブランク明けの看護師さんも幅広く受け入れています。入職後に認定看護師を取得した看護師さんもいらっしゃるほど！クリニカルラダーで個々人のレベルに合わせた教育を実施。院内研修もさかんです。その一方で【年間休日125日】と多く、2次救急指定病院であるにもかかわらず【残業時間は10時間ほど】。オンオフを切り分けて働きやすいとママさんナースに人気です。 【高給与★好立地★年間休日122日★研修充実★スキルアップ★急性期病院】急性期病院ですが年間休日は群馬県トップレベルの多さです♪ ≪高給与＆年間休日多め☆≫ ◆2019年4月に給与改定を行い給与ベースがアップしました！夜勤手当が1回22,500円と高くなっており、経験2年程度でも年収470万程度（夜勤月4回計算）、経験10年程度で年収500万以上（夜勤月4回計算）の高給与求人です。 年間休日が122日あり、日頃のお忙しい仕事の中でも一日しっかり休める日が多くございます。仕事もプライベートも両立したい方にオススメです♪ ≪急性期～回復過程まで幅広い看護が経験できます☆≫ ◆急性期病棟だけでなく回復期リハビリテーション病棟もございます。また近くには3次救急の病院が3つあることからより地域に密着した医療、看護を提供することに力を入れており、幅広いスキルを身につけることができます♪ ≪専門性の高い看護が学べます☆≫ ◆認定看護師9名、専門看護師3名が在籍しており、専門性の高い看護が学べる環境です。専門的なスキルを持った看護師が多く在籍している環境のため、スキルアップしたい方にはオススメの環境です！ ◆群馬県では数少ない生体肝移植の手術をしている病院です。専門性の高い分野での経験を積むことも可能です！ ◆糖尿病専門医が3名在籍しています。入院中のケアや処置だけではなく、退院後の患者様やご家族の方への相談やアドバイスなど総括的な看護を学べる環境です。 ≪研修＆教育制度☆≫ ◆中途スタッフには必ずプリセプターがつきます。基本夜勤が入れるようになるまでの約2ヶ月～3ヶ月程度になるため、経験の浅い方やブランクがある方も安心です♪ ◆地域の病院では珍しいPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しています。中途の方でも安心安全の看護を提供できる環境です。 ◆クリニカルラダーを導入しており、入職後複数のチェック項目から日高病院での看護レベルを確認し個人にあった研修・教育を行っています。無理のない自分のレベルにあった教育を受けることが可能です！ ≪看護部長について☆≫ ◆大学病院でのご経験があるため、忙しい環境でのご勤務をを理解した上で受け入れてくださいます。大学病院や3次救急病院からの転職希望者にはピッタリの管理者です！ ◆日高病院には一スタッフとしてご入職し、現場の経験を積みながら主任、師長、副部長と各役職を経て看護部長に就任された生え抜きの方です。現場のスタッフや各役職者の気持ちに寄り添いながらよりよい環境を作るために日々奮闘されている部長さんです♪ ◆ご入職後、お子様を2名育てながらご勤務されておりました。病院の子育て理解には非常に感謝しており、現在は現場スタッフに還元できるような環境作り、制度見直しに力を入れています。 ≪アクセス良好☆≫ ◆JR井野駅が最寄り駅となっており高崎駅、前橋駅の真ん中に位置してます。そのため高崎、前橋周辺にお住まいの方やご転居をお考えの方も通いやすい好立地にある病院です♪