担当者からのコメント

昇給・昇格は評価制度に基づき年１回行います。　職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行い、　介護の仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。また、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます。　　≪福利厚生等について≫　　健康診断費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／有給休暇　取得促進／自転車通勤手当（８００円／月※片道２キロメートル　以上の方一律）／企業型保育園（北名古屋　市・夜間保育なし）／３歳未満児保育料補助（２，５００円〜１　０，０００円／月※月２５時間以上勤務し企業型保育園を利用し　ていない方）／　＜就業条件により各種保険は法定通り加入＞　◎パートタイムからスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ラ　イフスタイルの変化等に応じ、正社員としてフルタイムで働かれ　ています。子育て中のスタッフも多く在籍しており、ワークライ　フバランスを重視した働き方を推進しています。　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です。