募集職種

看護師  

資格

正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

電子カルテあり 病棟 外来 透析室 地域包括ケア病棟 その他 【配属先】 ①東3階：循環器内科、心臓血管外科の混合病棟　　　　②東4偕：腎臓内科、消化器内科、放射線外科の混合病棟 ③西2偕：地域包括ケア病棟　（在宅復帰率：81.4％　※2021/09）　　④東3階：321号室　機能的ICU　（4床） ⑤西3階：消化器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科の混合病棟 ■働きやすい職場： 気兼ねなく誰にでも聞ける風通しのよい職場であることが自慢。また「働きやすい職場」は、人間関係だけでなく、勤務体制、福利厚生などの面でもいえることですが、それらを非常に大切にする職場です。 ■教育体制： 多職種合同研修、チューター制、ナーシングスキル、クリニカルラダー、認定看護師資格取得支援制度、中途入職者フォローアップ研修など、 入職初期の人間関係構築に対する不安を少しでも軽減させ、職場になじみやすい環境を作ることを目的とし、2～3ヶ月に一回のペースで行っています。定期的に交流の場を設けることで、不定期に入職してくる中途入職者にも対応できるようにしています。

給与

正社員：月給 309,000円〜

正社員：年収 4,690,000円〜

給与の備考

【月収】30.9万円～ 程度 【年収】469万円～ 程度 正看護師大卒モデル 通勤手当(実費支給（上限あり）50,000円/月) 住宅手当(世帯主：15,000円、非世帯主：10,000円※入寮者は支給なし) 残業手当 その他手当(医療職手当：5,800円、扶養家族手当：5,000円／人、日・祝日手当、夜勤手当：17,000円／回（平日）・20,500円／回（日・祝日）、前払い退職金手当：1,000円～20,000円※役職により変動) 借上げ寮について(ワンルームマンション、月額21,000円／月（水道代込み）～、別途火災保険料500円／月、駐車場代5,000円／月) 保育補助について(託児所：①名古屋共立病院内（■通常保育：0歳児～未就学児■一時保育：0歳児～小6■いずれも月曜～土曜）②中村区の偕行会城西病院内（■通常保育：0歳児～満2歳児■一時保育：0歳児～未就学児■いずれも365日24時間）) ※日勤常勤の場合、夜勤手当と業務手当が出ません※ ■退職金精度（勤続年数3年以上）　■定年制度（一律60歳）　■再雇用制度（65歳まで）　■制服貸与 ■職員専用福利厚生施設「リフネスかいこう」、会員制リゾートホテル「エクシブ」、偕行会ゲストハウス、ナゴヤドーム観戦チケット、各種割引チケット（ナガシマリゾート等）提供 ■企業型確定拠出年金（DC）制度あり ■職員寮：名古屋共立病院近くに合計4棟／男子職員寮1棟、女子職員寮2棟（Ns専用でバス・トイレ・洗面別、月額25,000円または他職種混合でユニットバス月額21,000円）、男女混合寮1棟（1階男子2階女子、ユニットバス、月額21,000円）※火災保険料が別途自己負担。 ■24時間託児（名古屋共立病院内）、日中託児（偕行会リハビリテーション病院内、偕行会城西病院内、名港共立クリニック内　※名港協立クリニック内は土曜、祝日、年末年始、お盆期間のみ）

待遇・福利厚生

寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、資金貸付制度、奨学金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児所（日中対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮） ※日勤常勤の場合、夜勤手当と業務手当が出ません※ ■退職金精度（勤続年数3年以上）　■定年制度（一律60歳）　■再雇用制度（65歳まで）　■制服貸与 ■職員専用福利厚生施設「リフネスかいこう」、会員制リゾートホテル「エクシブ」、偕行会ゲストハウス、ナゴヤドーム観戦チケット、各種割引チケット（ナガシマリゾート等）提供 ■企業型確定拠出年金（DC）制度あり ■職員寮：名古屋共立病院近くに合計4棟／男子職員寮1棟、女子職員寮2棟（Ns専用でバス・トイレ・洗面別、月額25,000円または他職種混合でユニットバス月額21,000円）、男女混合寮1棟（1階男子2階女子、ユニットバス、月額21,000円）※火災保険料が別途自己負担。 ■24時間託児（名古屋共立病院内）、日中託児（偕行会リハビリテーション病院内、偕行会城西病院内、名港共立クリニック内　※名港協立クリニック内は土曜、祝日、年末年始、お盆期間のみ）

勤務時間

日勤①:08時30分～17時00分（休憩60分） 日勤②:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分） ※変則二交替制 ■連休の取得：可能。最大何連休という決まりはなし ■産休育休後の働き方：時短勤務希望があれば時短勤務（6時間勤務、夜勤無し）へ変更可能。保育所へ預けながら勤務する方もいる。 ■看護方式：固定ナーシング ■カンファレンスや委員会活動がありますが基本的に定時内で行います ■入社から独り立ちまで個々の学習スピードに合わせて教育することを大事にしています。基本的に先輩看護師と2名で業務にあたります

休日

年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 ■休日：月8～9日 ■有給休暇：初年度16日、2年目18日、3年目～20日※初年度は入職月による ■希望休：月3日間（夜勤も含めての希望日数）。基本的には通るが、他者との兼ね合いで調整の場合もあり 年間休日：114日

最終更新日：2026/7/12

問題を報告する