募集職種

准看護師  

資格

准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

電子カルテあり 病棟 救急外来 夜勤専従 地域包括ケア病棟 その他 【仕事内容】 看護業務全般をお任せします。 ※配属は病棟と救急外来の兼務になります。メインは病棟の予定です。 ※慣らし日勤10回必須 【おすすめポイント】 ★最寄の西春駅から職員バスまたは、タクシーの補助があるので電車通勤の方でも通勤しやすいです！ ★月収45万以上ものぞめ、高給与です！ ★長崎大学から病理診断のサポートを受けており、最先端の呼吸器医療が学べます！

給与

正社員：月給 240,000円〜490,000円

正社員：年収 4,040,000円〜5,580,000円

給与の備考

【月収】24.0万円～49.0万円 程度※諸手当込み 【年収】404万円～558万円 程度※諸手当込み 通勤手当(公共交通機関：上限100,000円／月、車：上限100,000円／月) 住宅手当(5,000円～10,000円※借主の場合) 残業手当(1分単位での支給) 資格手当(20,000円) その他手当(家族手当：配偶者：8,000円、子1名につき3名まで1,500円※世帯主のみ、調整手当：0円～50,000円、役職手当：10,000円～100,000円、夜勤手当：平日：10,000円／回、土日祝：12,000円／回、特殊業務手当：10,000円、タクシー補助あり（西春駅から病院まで／上限1,000円）) 保育補助について(1人目上限60,000円、2人目上限30,000円) ・日本病院会倶楽部　福利厚生制度／日本病院会倶楽部の福利厚生制度がご利用できます。 ・住宅手当／常勤の職員を対象とし、借主の場合は5,000円／月、借主かつ扶養家族がいる場合、10,000円／月の手当が支給されます。 ・保育手当／常勤の職員を対象とし、小学校就業前の子どもを保育することを目的とした施設に預けている職員のうち、単独世帯、世帯主以外の職員に支給されます。 対象施設に該当の場合、支給金額は1人目は60,000円、2人目は30,000円が上限となります。 ・扶養手当／配偶者に8,000円、子供1,500円/人、その扶養親族に1,500円/人が支給されます。 ・産休制度、育児休暇制度／職員の方は、産休制度・育児休暇制度がご利用いただけます。 【通勤方法】 土曜日の夕方と日祝の無料バス運行はなく、患者様のバスがあれば利用は可能。 院内の規定が、職員用のバスの運行がない場合は、タクシー代の支給とある為、土曜日の帰宅時はタクシー代支給可能。 タクシー1回利用1000円まで支給。足りない分は自己負担。 ・高速道路の利用:合理的な経路（遠回りとならない最短経路）であることを前提に、片道25km以上の場合に申請が可能

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度 ・日本病院会倶楽部　福利厚生制度／日本病院会倶楽部の福利厚生制度がご利用できます。 ・住宅手当／常勤の職員を対象とし、借主の場合は5,000円／月、借主かつ扶養家族がいる場合、10,000円／月の手当が支給されます。 ・保育手当／常勤の職員を対象とし、小学校就業前の子どもを保育することを目的とした施設に預けている職員のうち、単独世帯、世帯主以外の職員に支給されます。 対象施設に該当の場合、支給金額は1人目は60,000円、2人目は30,000円が上限となります。 ・扶養手当／配偶者に8,000円、子供1,500円/人、その扶養親族に1,500円/人が支給されます。 ・産休制度、育児休暇制度／職員の方は、産休制度・育児休暇制度がご利用いただけます。 【通勤方法】 土曜日の夕方と日祝の無料バス運行はなく、患者様のバスがあれば利用は可能。 院内の規定が、職員用のバスの運行がない場合は、タクシー代の支給とある為、土曜日の帰宅時はタクシー代支給可能。 タクシー1回利用1000円まで支給。足りない分は自己負担。 ・高速道路の利用:合理的な経路（遠回りとならない最短経路）であることを前提に、片道25km以上の場合に申請が可能

勤務時間

夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分） ※夜勤回数　月8～10回程度 ※人数体制　夜勤：病棟によりますが、看護師2～3名体制です。

休日

4週8休制　祝日　有給休暇　出産・育児休暇 年間休日120日（年度によって変動あり） 年間休日：120日

最終更新日：2026/7/12

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