募集職種

看護師  

資格

正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

【訪問看護】※電動自転車を利用 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 ★セントケア東京の訪問看護の特徴★ １日の訪問件数は4件程度！ 時間に追われる看護ではなく、お一人お一人の療養に対する要望に向き合い アセスメントや事業所でのカンファレンスを丁寧に行い 在宅で療養されている御本人はもちろんご家族ともじっくり関わることを大切にしています！ 【具体的には】 ○病状・健康状態の観察 血圧、脈拍、体温測定／療養環境の整備 栄養摂取ケア　（水分、食事） ○療養上のお世話 清潔介助（清拭・洗髪・入浴介助）／排泄介助 ○医師の指示による管理、処置 医療機器やカテーテルの管理 服薬管理褥瘡予防、処置 ○リハビリテーション 拘縮予防や機能訓練/住宅改修に関する相談 ○ターミナルケア 苦痛緩和の看護／精神支援／ 家族支援／お看取り ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆研修体制◆ プリセプター制度を導入しております。 担当のプリンターが個別に丁寧にフォローをしております。 社内には認定看護師も在籍しております。 入社時研修・OJT・定例研修・専門研修の他に セントケアホールディングにて定期的に 外部の講師の方をお招きして主にWEB研修を実施。 「輸液ポンプ」「エンゼルケア」等テーマが決まっていますので ご自身が学びたい事を選択して学べる研修です。 ◆オンコールについて◆ セントケア東京の訪問問看護ステーションでは 在宅で療養されているお客様、ご家族が 安心して生活ができるよう 24時間サポートしたいと考えております。 そのため、スタッフが交代制でオンコール用携帯を保持しております。 ※基本的に管理者、副管理者がメインで保持しています。 大切な事はお客様やご家族が急に看護師を呼ぶ事態が発生しないよう 訪問時の看護をしっかり行うこと。 事前予測による対応の説明等を日々実践しておりますので 特に時間外のオンコール発生は殆どありません。 ※オンコール携帯保持手当、緊急訪問手当有 ◆短時間正社員制度について◆ 週休２日制だけではなく 週休３日制、週休４日制の正社員制度を導入しています！ 家事や育児・介護・趣味の活動等 ライフワークバランスを重視して 看護師として活躍し続ける事が可能です！ →週24時間以上の勤務で 短時間正社員としての勤務が可能 短時間正社員勤務例 週休4日：1日8時間勤務×週3日勤務 週休3日：1日8時間勤務×週4日勤務

給与

正社員：月給 332,000円〜380,500円

正社員：年収 4,340,000円

給与の備考

・通勤手当：上限あり 100,000円 / 月 認定看護師・特定行為研修修了者手当：月額30,000円（定め有） オンコール待機手当 上乗せ賞与　訪問稼働件数により支給（年２回、100,000円） オンコール対応手当 土日手当 年末年始手当

待遇・福利厚生

・社会保険 雇用保険、健康保険 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険あり ・福利厚生 - 退職金：勤続年数3年以上 - その他：・各種研修制度（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・住まいの福利厚生サービス　等…

休日

・4週8休 年間休日110日 完全週休2日制 ・年間休日日数：110日 ・特別休暇：年次有給休暇

応募要件

◆臨床経験3年以上 〇チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 〇ポジティブ思考で仕事を楽しめる方

最終更新日：2026/4/18

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