株式会社両備ヘルシーケアのケアマネジャー (正社員 / 介護支援専門員) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

ケアマネジャー  

資格

介護支援専門員

雇用形態

正社員

仕事内容

両備ヘルシーケア高松の居宅介護支援事業所にて、利用者の方の相談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所との調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していただきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※1人で業務が行えるようになるまで、ОJTによりフォローさせ ていただきます。 ※業務変更範:会社の定める業務         「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」

給与

正社員:月給 223,700円〜233,700円

給与の備考

月額(a+b)223,700円〜233,700円 交通費: 月額 24,500円

待遇・福利厚生

・12月31日〜1月3日は休みとなります。 ・その他休日はシフトにより決定いたします 雇用 労災 健康 厚生 財形

試用期間

3か月

勤務時間

(1)8時30分〜17時30分

休日

110日

応募要件

医療・介護関連事業所にて介護・相談援助関連業務の経験が合計10年前後以上あり、併せて介護支援専門員の経験がある方を採用させていただきます。 日常的な記録はパソコンを使って行います。エクセルやワードも業務にて使用いたします。

その他特徴

・役職手当0〜65,000円 (管理者手当35,000円)

最終更新日:2025/11/4

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担当者からのコメント

・昇給は人事考課、賞与は人事考課と事業所評価によります。  記載の賞与額は年2回分、1年間の合計賞与額です。 ・自家用車での通勤の場合、直線距離2km以上の方に通勤  距離に応じて、上限14,000円まで通勤手当を支給します。 ・以下の制度があります。  1 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度  ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど  2 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度  3 介護費用、宿泊費用、入浴施設の入浴料等の助成制度  ※上記1から2はご家族も対象です。  4 短時間正社員制度  5 育児介護の為のフレキシブル勤務制度  6 介護支援専門員の更新研修の受講費用補助制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・退職金の支給基準日は退職日又は60歳到達日です。  ※「オンライン自主応募可」なお、オンライン自主応募の方は、  ハローワーク紹介状は不要です。

高松市のお仕事関連情報

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