担当者からのコメント

１：基本給は資格と経歴で決定いたします。　　２：６ケ月経過後の年次有給休暇…週の所定労働日数が５日で１０日、週４日で７日　　　　　　　　◎年次有給休暇取得実績【令和５年度の実績９０％以上取得】　　３：就業日数に応じて雇用保険に加入します。　　４：職員とご利用者の双方の安全と安心のためノーリフティングケア（抱えない介護）に取り組んでいます。浴室へのリフトの設置や、移乗介助にはスライディングボード・シート・グローブの使用などにより、腰痛対策や事故防止に取り組んでいます。　　５：ＩＣＴの導入を進めています。ＰＣやタブレットでの記録やバイタル機器との自動連携、眠りスキャンの導入などにも取り組んでいます。　　６：「福岡県働きやすい介護職場認証」制度の認証施設です。　　７：インスタグラムで施設の取り組みを発信しています。