募集職種

看護師  

資格

正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

□拠点管理業務全般をお任せします。 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 「一日の流れ 例」 9:00　　朝礼 9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00　 休憩 13:00　 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 16:00　 拠点MTGやスタッフとの面談 17:30　 記録入力・情報共有 18:30　 退勤（30分の残業をした場合） 「入社後のイメージ」 ・入社1ヵ月目～3ヵ月目 まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます ・入社2ヵ月目～6ヶ月目以降 役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間） ・プログラム終了後 最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です ・訪問件数：4～5件/日 　※平均（繁忙期は5-7件/日になることもあり） ・移動手段：電動自転車 ※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度 夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

給与

正社員：年収 5,590,000円〜6,000,000円

給与の備考

月給：387,000円~435,000円 + 賞与 ※1 資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定 ※2 夜間オンコール対応手当1回分を含む（14,000円/回） ※3 残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） 想定年収 559万円~600万円+ 決算賞与 （夜間オンコール対応1回/月、残業20時間/月実施の場合） 住宅手当　20,000円〜23,000円 子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 年末年始手当

待遇・福利厚生

フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与） 時間有給取得制度あり ※1～3時間単位で有給が取得出来ます。 産休育休取得実績あり 社会保険完備

勤務時間

9:00～18:00

休日

フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与） 時間有給取得制度あり ※1～3時間単位で有給が取得出来ます。 産休育休取得実績あり 【休日】 週休2日のシフト制 【年間休日】 117日（有給休暇取得義務５日、当社独自のフレッシュアップ休暇８日） 慶弔休暇,年次有給休暇,育児休暇,子の看護等休暇,特別休暇,産前産後休暇,介護休暇

応募要件

＜必須条件＞ 臨床経験5年以上の方 リーダー、プリセプターの経験がある方 ＜歓迎条件＞ 主任以上の経験がある方 訪問看護未経験の方

その他特徴

敷地内禁煙

最終更新日：2026/1/27