担当者からのコメント

＊働き方改革関連認定企業　【主な取り組み】　・夜勤職員を基準よりも１名増員して配置し業務負担軽減　・年次有給休暇取得日数、残業削減目標の策定　・ハラスメント対策委員会、相談窓口の設置　・働きやすい職場づくりアンケートの実施　　＊ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）　・直近３年の育児休業取得状況　女性４名、男性３名　　・ユニホーム貸与、初回入職時にシューズ支給　・新潟市勤労者福祉サービスセンター加盟　　＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください　・応募を希望される方は履歴書（写真貼付）と職務経歴書、　　ハローワーク紹介状を事前郵送またはご持参ください　・事前にご連絡いただいた上で、面接日時を調整いたします　・オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です　＊各種保険や年次有給休暇日数は労働条件により、法定通りとなり　ます。