同仁会介護老人保健施設ふくしの里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

介護士・ヘルパー  

資格

介護福祉士

雇用形態

正社員

仕事内容

施設入所者の介護(入所定員70名)  *食事・入浴・着替え・排泄介助等の身体介護  *日常生活のサポート *介護記録の作成  *レクリェーションの企画・実施 〇夜勤は正社員3名体制(看護師1名・介護士2名)で  月3〜4回程度あります 〇清掃業務は業者委託です  「変更範囲:変更なし」

給与

正社員:月給 184,600円〜227,000円

給与の備考

月額(a+b)184,600円〜227,000円 交通費: 月額 31,600円

待遇・福利厚生

*勤務表により下記日数を取得  年末年始(5日)盆休み(1日)リフレッシュ休暇(3日) 雇用 労災 健康 厚生

試用期間

6ヶ月

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分〜17時15分 (2)7時00分〜15時45分 (3)10時45分〜19時30分

休日

123日

その他特徴

◎夜勤開始2ヶ月後、上記の基本給が昇給します *早出手当:月4〜5回程度(1,000円/回) *夜勤手当:月3〜4回程度(8,000円/回) *資格手当:3,000円 *住宅手当 法人規定に準じます *扶養手当 法人規定に準じます

最終更新日:2025/7/13

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担当者からのコメント

*週休二日制を導入するとともに、さらにリフレッシュ休暇 (年間3日)、有給休暇年間5日以上取得としています *採用年度の有給休暇日数は労基法により比例付与となります  有給休暇は採用日から3ヶ月後に付与します *勤務表作成時、事前に休日希望日(月3日まで)を聴取し、  考慮します *日勤(8時30分〜17時15分)勤務からスタートし、遅出・  早出・夜勤と数ヶ月かけて徐々に仕事を覚えていただきます *小学校就学の始期に達するまで託児施設を使用できます  夜勤時には、院内保育施設にて24時間保育を利用できます (スポット利用可) *駐車場を使用する場合の利用料は月額1,000円となります *ご利用者様を大切にし、自身のことも大切にし、やりがいを  もって働いてくださる方をお待ちしています ◎基本給は、資格、夜勤業務の有無、職歴等によって決定します  通常は採用して3か月経過後、夜勤業務がはじまります  夜勤に従事しはじめて2か月後定期昇給とは別に昇給があります

下松市のお仕事関連情報

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