募集職種

看護師  

資格

正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

□病院での看護業務、管理職業務全般 ・病棟における看護業務のマネジメント全般 ・看護スタッフ（正看護師・准看護師・介護職等）の人員配置・シフト管理 ・看護ケアの質の向上に向けた指導・教育・評価 ・医師・多職種との連携によるチーム医療の推進 ・病棟内の安全・衛生・感染対策の徹底 ・看護記録の確認および記録の適正管理 ・入退院・転棟・転院等の患者調整業務 ・看護師間の相談対応やメンタルサポート ・医療機器や物品の管理・発注・整備 ・院内会議・看護部会議への出席、情報共有 ・業務改善・委員会活動への参画および報告業務 ・医療事故防止・苦情対応などリスクマネジメント対応 ◆255床（一般病棟165床・回復期リハビリテーション病棟47床・医療療養病棟43床） ＜配属先＞ ・東２階病棟（一般病棟） 　一般内科系、腎臓内科の混合病棟 ・西２階病棟（一般病棟） 　整形外科、形成外科、耳鼻いんこう科の混合病棟 ・東３階病棟（一般病棟） 　循環器内科、消化器外科、脳神経外科系の混合病棟 ・西３階病棟（医療療養型病棟） ・東４階病棟（一般病棟） 　一般内科系、消化器内科の混合病棟 ・西４階病棟（回復期リハビリテーション病棟） ○職員数：　498人（パート含む） ○電子カルテ導入 【看護方式】機能別方式＋一部チームナーシングを併用 【配置基準】10：1（一般病棟入院基本料4） 【教育制度】クリニカルラダー、OJT、その他病院が指定する研修、講習への参加

担当業務

療養病棟,一般病棟（10：1）

給与

正社員：年収 5,000,000円

給与の備考

年俸制5,000,000円～　※経験により相談 処遇改善手当：12,000円　ベースアップ手当：6,000円　通勤手当(院内規定に基づき支給：上限25,000円/月)

待遇・福利厚生

慶弔休暇・産前産後休暇・有給休暇 子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇 社会保険完備,再雇用制度

勤務時間

8：30～17：30 ・1ヵ月単位の変形労働時間制を採用

休日

慶弔休暇・産前産後休暇・有給休暇 子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇 【休日】 月に10日程度の公休 【年間休日】 122日 産前産後休暇,子の看護等休暇,育児休暇,年次有給休暇,慶弔休暇

応募要件

管理職経験(経験年数不問) 認定看護管理者ファーストレベル(セカンドレベル取得済み尚可)

その他特徴

敷地内禁煙

最終更新日：2026/1/24