洛和会ヘルスケアシステム介護事業部の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

介護士・ヘルパー  

資格

介護福祉士

介護福祉士実務者研修

介護職員初任者研修

雇用形態

正社員

仕事内容

グループホームに入居されている認知症の利用者様の生活支援全般 ※認知症ケアをはじめ食事、入浴、排泄の介助などの身体介護や調理、掃除、洗濯などの家事業務、及び日々の記録も行っています。 保育園と併設された幼老統合型の施設において利用者さんに「ここで過ごせてよかった。あなたに会えてよかった」と思っていただける事業所を職員一丸となって実現を目指しています。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】会社の定める業務 【就業の場所:変更範囲】本人の希望を考慮し同一法人内病院及び施設への転勤の可能性も有 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

給与

正社員:月給 203,300円〜218,500円

給与の備考

月額(a+b)203,300円〜218,500円 交通費: 月額 50,000円

待遇・福利厚生

シフト制:4週8休 *ワークライフバランス休暇(3日)*リフレッシュ休暇(5日) 雇用 労災 健康 厚生 財形

試用期間

2ヶ月

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分〜17時15分 (2)12時15分〜21時00分 (3)16時30分〜9時00分

休日

112日

その他特徴

*家族手当(扶養の場合)  0〜3歳に達した年度末 3千円  3〜18歳達した年度末 1万円 *夜勤手当 5,000円/回(月平均6回) ※経験加算あり

最終更新日:2025/6/22

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担当者からのコメント

※履歴書貼付写真は、カラー写真 ※転勤:本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施設への     転勤の可能性もあり ※バイク・自転車通勤:可  【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間延長される場合もあり)※正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上限65歳(1年毎の更新)等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後9割程度が転換  ※更新上限有り(3ヶ月後正社員用件を満たさない場合1回のみ更新し、更新後3ヶ月で正社員に至らなければ更新しない)  当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。2023年5月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。 

京都市南区のお仕事関連情報

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