募集職種

介護士・ヘルパー   ケアマネジャー  

資格

介護福祉士

介護支援専門員

雇用形態

正社員

仕事内容

施設の引き締め役として、ケアマネ業務＋業務指導できる方。　男女比は半々に近く、施設全体の要介護度２．２。　令和７年４月〜給与改定・敷地内禁煙施設化をしました。　・入浴：１日に３名前後の入浴を行っています。　・食事：ごはんを炊き、味噌汁作り、チルド食品を湯煎・盛り付け、食事形態調整が主な業務。食洗器あり洗い物の手間軽減。　・運転：ご利用者様受診時や渉外活動時に社有車運転。　・レク：体操やレク、行事など開催し楽しみを提供。　・付随業務：業務遂行に必要な事務作業等。　・認知症実践者研修取得後は計画作成業務も担う。　夜勤は各ユニット１名ずつ配置し、事業所内に２名の職員配置。　変更範囲：会社の定める業務

給与

正社員：月給 236,400円〜270,400円

給与の備考

月額（ａ＋ｂ）236,400円〜270,400円 交通費: 月額　30,000円

待遇・福利厚生

出勤日・休日はシフトによります。お休み希望を確認した上でシフト作成しています。 雇用　労災　健康　厚生

試用期間

３ヶ月

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分〜16時00分 (2)8時30分〜17時30分 (3)10時00分〜19時00分

休日

108日

応募要件

ご利用者様のみならず、同僚への思いやり、感謝の気持ちを持ち、社会人としてのルールを弁えている方。介護経験も生かせれば尚可。 ワード、エクセル入力、ｉＰａｄでの記録入力（簡単な操作です）

その他特徴

日勤帯のみの勤務。（早、日、遅番）　上記の給与変動は、計画作成担当専従か、介護従業者兼務かでも変動します。詳細は見学時に。

最終更新日：2025/6/12

問題を報告する