担当者からのコメント

幅広いケアを身につけるチャンス！院内保育所・教育体制が充実している病院！ 昭和42年に創設された原土井病院は、地域と共に歩み、地域医療に貢献してきた病院です。入院設備は、一般・療養・リハビリ病棟など550床規模を有しており、ケアミックス型病院としての機能を果たしています。他にも、病院全体でママさんナース・途中入職の看護師さんが働きやすいよう、院内保育所・教育研修が充実しているのも魅力の一つ。常勤でしっかり病棟ナースのスキルを身につけたいという方におすすめです♪ 回復期を中心に、急性期・維持期（生活期）・終末期まで。多彩なステージで幅広い看護・介護が学べる地域密着型の病院です 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 急性期治療後の受け入れから、患者様のご自宅・社会復帰に向けた支援までを担う回復期中心の病院です。 近隣の急性期病院と密に連携を取りながら、高齢者の救急搬送も積極的に受け入れ、地域医療を支えています。 緩和ケア病棟を含む多様な病棟を備えており、入退院支援や後方支援機能を充実させることで、お一人おひとりに合わせた幅広い看護・介護を提供しているのが特徴です。 また、法人内にはクリニックや介護医療院、看護学校といった各種グループ施設を展開しており、医療・介護・教育の強固なネットワークを有しています。 【おすすめポイント】 1．急性期後の看護から終末期まで、幅広く学べる環境です♪ 一般病棟をはじめ、地域包括ケア、回復期、特殊疾患、緩和ケア病棟まで多様な病棟を有しています。さまざまなステージの患者様と関わることで、幅広い対応スキルが身につく病院です。 2．周辺エリアでもトップクラスの高水準な給与条件◎ 夜勤手当は1回12,000円と周辺エリアの中でも高水準であり、賞与の支給も安定的です。収入面での安心感を得ながら、やりがいを持ってご勤務いただけます。 3．年間休日122日！ワークライフバランスと子育て支援の充実 年間休日は120日以上確保されており、プライベートやご家族との時間もしっかり確保しながら、無理なくメリハリをつけて働くことができます。 さらに、低料金で利用可能な企業主導型の院内保育所を開設しており、子育てと両立しやすい環境が整っています。 ほかにも単身寮や診療費補助や職員専用駐車場の完備など、生活面を支える嬉しい福利厚生も充実しています。 【職員インタビュー】 ★入職時期：2008年 / 看護師歴：24年 / 緩和ケア認定看護師より 私が看護師になったころは男性の看護師が珍しい時代でした。 病院で経験したのち原土井病院へ入職しました。 もともと緩和ケアに興味を持っていましたが、実際に終末期医療に携わった際、 たくさんの悩みを抱える患者様に対する自分のケアが正しいのか悩んでいました。 もっと深く勉強したいと相談したところ、緩和ケア認定看護師の資格を取得する後押しをしていただきました。 休職しての資格取得でしたが、その間も資金援助をはじめ資格支援制度を利用し、実習やレポート提出など大変な面もありましたが、無事取得し取得後は、院内の緩和ケアチームで緩和ケア病棟はもちろん、その他の病棟にも訪問し依頼に応じたケアを行っています。 並行してスタッフへの指導や後進の資格取得希望者へのバックアップも行っています。 ★入職時期：2014年 / 看護師歴：8年 / 保育所利用看護師より 院内併設の原看護学校に通学しながら、准看護師として勤務を始めました。 卒業後は看護師として日々学びの多い毎日を過ごし、その後結婚、出産を経験しました。 認定保育園等は待機児童が多く復帰時に預ける事ができない等聞く事もありましたが、当院の保育園は待機児童の心配も、保育園活動「保活」をすることもないので大変助かりました。 また、育休復帰者は働き方の選択ができ3パターンの中より選べます。私は「夜勤なし・日勤のみ」を選択しています。 独身の頃から先輩たちが子育てしやすい職場だと言っているのをずっと聞いていたので、実際に自分の立場になって、そのありがたさを実感しています。 スタッフ間も風通しのよさも仕事のやりやすさに繋がっていると思います。 急な子供の発熱なども休みやすい環境が整っています。