担当者からのコメント

・誰もが働きやすい職場を目指してきましたので、職員の定着率は　　とても高いです。　・勤務状況により非常勤、常勤職にキャリアアップすることができ　　ます。あなたの希望の働き方を一緒に考えます。　　（仕事と家庭の両立）　・勤務時間や日数は要望や事業所の状況を調整の上毎月確認します　・仕事の最初には、経験豊富なヘルパーがご利用者宅へ一緒に同行　　し、説明します。・６０歳以上可　定年なし　・Ｗワーク可　・ご自身の車、バイク、自転車などで直行直帰で勤務します。　・特定健診相当の健康診断と胸部レントゲン検査を受けると健康管　　理奨励金を支給します。　・インフルエンザ予防接種補助金を支給します。　・実務者研修、同行援護従事者研修の資格取得の補助金を支給します。　・ヘルパー活動の必要に応じカンファレンス（サービスについての　　会議）を実施。研修やミーティングを定期的に実施（時間給支給　）　・賞与はその年の業績と個々の活動時間数を基に支給します。　・パートの年次有給休暇の付与日数は、法定通り付与します　・各種保険加入は、雇用条件により変わり対象の場合は加入