担当者からのコメント

夜勤回数【月2回】でもOK！働きやすさが自慢の病院です 「しっかり稼ぎたい、でも夜勤は少なめが良い」という方にオススメの求人です！すずかけヘルスケアホスピタルは、看護師さんの希望を最大限考慮し、その方に合った柔軟な勤務形態を取り入れている病院です。一般的な2交代の病院では、月4,5回の夜勤は必須なのですが、こちらではなんと【月2回から】の夜勤でOKなんです！正職員として安定した生活を手に入れながらもお身体やプライベートへの負担は最小限。常勤と非常勤の良いとこ取りのような働き方が実現できます。その他にもそれぞれの事情に合わせて無理のない働き方をご提案していますので、叶えたいご希望がある方、ぜひご相談下さい！ 【年間休日120日以上★残業少な目】働きやすさとやりがいが得られる病院です♪ ≪患者さんやご家族とじっくり関わる看護が実践できる！≫ ◆同院は急性期の次のステップである「回復期」「療養期」を担う病院です。急性期治療を終えた患者さんがどう回復していくのか、どう最期を迎えられるのか、しっかりと見届けることができます。患者さやそのご家族とじっくり向き合う看護がしたい方にオススメです。 ≪ワークライフバランス重視の職場！≫ ◆超急性期の病院とは異なり、同院の残業時間は月10時間未満。「仕事だけじゃなく、趣味や家族との時間も大切にしたい」という看護師さんに選ばれています★勉強会も短時間で極力時間内に行っていますので、負担に感じることなくスキルアップしていただけます。 ≪柔軟な雇用形態も魅力≫ ◆正職員になるには夜勤を「最低月2回」できればOKなので、ご家庭をお持ちの方でも無理なく働けます。2交代夜勤ですので、3交代のように夜中に家と病院を行き来する必要もありません。シフトについても極力ご相談に応じます！ ≪経験不問・無理のない働き方♪≫ ◆医師の診療介助・患者様のお世話など病院内での看護業務全般をお任せします。交替制の勤務で月9～11日休みがありますので、身体に無理なく働いていただけます。看護師免許をお持ちであれば経験は問いません。未経験の方も丁寧に教えますので安心してご応募ください。年間休日は122日あり、育休も取得実績があり、家庭と仕事の両立も可能な職場環境を整えました。住宅手当・家族手当などの月々の手当も充実しているもの魅力の一つ。賞与も年2回4ヶ月分支給しますので、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいただけます。