担当者からのコメント

＊勤務時間数により、加入保険に変動があります。　＊有給休暇は法定通り付与《職員の有給休暇取得率７０％以上》　＊通勤手当は日数により支給　＊夏季休暇３日間あり（週５日３０時間以上勤務者）　＊アニバーサリー休暇１日あり　＊滋賀県ワークライフバランス推進企業に登録済　＊初めは年度末（３月末）までの契約。その後、翌年度の契約更新　（１年毎）になります。　　※雇止め規定あり（６５歳）ただし、本人の希望等により雇用継続の場合あり。　＊定年について＜参考＞　本求人は「期間の定めのある求人」のため定年制は適用されませんが、「無期雇用に転換」した場合は、定年制を適用します。　（定年一律６５歳・再雇用あり）　　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有　※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。