【埼玉県】非公開施設のケアマネジャー (正社員 / 介護支援専門員) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

ケアマネジャー  

資格

介護支援専門員

雇用形態

正社員

仕事内容

在宅生活を送っている要介護・要支援認定を受けた利用者様への居宅介護支援です。 在宅介護に関わるケアマネジメント業務全般が主な仕事です。 弊社は、芝西医院の訪問診療を中心に、在宅患者・利用者の支援に医療・介護で取り組む事業を展開しています。 芝西居宅介護支援事業所は、その中核をなす事業所として設置しており、要介護の状態となっても、お看取りが近い時期になっても、在宅生活を続けたいと考える利用者(患者様)に寄り添い、医療・介護をマネジメントする存在です。 医療に特化した事業所ではありませんが、昨今、医療、介護の連携が強化される中、医療に強いケアマネを増強している時期です。 〈変更範囲:変更なし〉

給与

正社員:月給 252,000円〜350,000円

給与の備考

月額(a+b)252,000円〜350,000円

待遇・福利厚生

月8日〜10日の休み(勤務日数:月21日※2月は20日) ※月21日の勤務日は自分で決められます。半日勤務、半日有給可 雇用 労災 健康 厚生

試用期間

採用後3カ月

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分〜17時30分

休日

114日

応募要件

ケアマネジメントに必要とされる介護保険制度や介護の知識 マイクロソフトオフィス、エクセル、パワーポイントほか

その他特徴

・皆勤手当:10,000円 ・経験手当:1年あたり1,000円上乗せ       (介護業界での常勤勤務の場合) ・業績手当:1人あたり2,000円支給       (要介護者の担当数25人超の場合) ・主任ケアマネジャー手当:33,600円

最終更新日:2024/12/16

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担当者からのコメント

利用者様にはがんの終末期の方も多く、相談→退院→ケア開始→ご逝去の期間が著しく短く、時には忙しく仕事をしていますが、良い仲間に恵まてれいるので、本当に楽しく仕事ができる職場だと思います。その仲間になってくれる人材を求めています。  ※新人ケアマネも大歓迎です。 先輩ケアマネだけでなく、同室の訪問看護師からもきめ細かい指導ができるので、焦らず、気負わずケアマネをスタートできると思います。 休みの取り方も柔軟で、月21日の勤務日は概ね自分で決められます。半日勤務、半日有給取得も可能です。 新人ケアマネから主任ケアマネまで、強い仲間意識をもって、医療との連携と在宅看取りにおけるスペシャリスト集団を目指しています。 *マイカー通勤の場合:駐車場は無料です。 *応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けてください。  (ただしオンライン自主応募の場合は紹介状不要)       *オンライン自主応募可  ※連絡先は、ハローワークが「補足情報」を確認願います。

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