担当者からのコメント

・昇給、賞与は会社の業績と本人の能力により考慮します　・雇用人数を増やすことで休日を取りやすくしています　　【入職後の流れとフォロー体制】　オリエンテーション：業務や社内制度についての丁寧な説明から始めます。　同行訪問（期間の定めなし）：安心できるまで先輩と一緒に訪問し、　実際の業務や利用者さまとの関わり方を学んでいただきます。　単独訪問：自信がついたタイミングでのスタートです。　独り立ち後もチームでフォローする体制が整っています！　　【育児と仕事の両立サポート】　病児保育完備：急な発熱や体調不良にも柔軟に対応可能。　子育て世代も安心して働ける制度です。　扶養手当あり：育児世代の生活を支える手当制度も充実！　子育て中の方多数在籍：子育てに理解がある職場なので、　急なお休みにもチームでサポートする体制が整っています。　　　　　　≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫