担当者からのコメント

・年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。賞与による年間支給額の変動がありません。　・処遇改善加算等は基本給に上乗せしています。　・お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応します。　・時間単位での有給休暇取得が可能です。　※時間単位有給休暇は１時間単位で年間５日分取得可能　・子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務日数の相談に応じます（時短勤務、シフト調整など）　・マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。　・各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキルアップをサポートしています。　・職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型確定拠出年金に加入できます。　・会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、介護・育児サービス等を優待価格で利用することができる業界最大手の福利厚生サービスに加入できます（ベネフィットステーション）※業務拡大に向けての募集です。　＊応募希望の場合は、ハローワークの紹介状が必要です。